للعمل المستقل إيجابيات عديدة ، معرفتها والوعي بأهميتها تساعد باعث “مشروع عمل” على الاقتناع بالعمل المستقل ،الاعتزازوالرضاء باختياره للعمل الحر، والاستغلال الأمثل لإيجابياته من هذه الإيجابيات الإستقلال و الحرية – تنفيذ أفكارك ورؤيتك للعمل – العمل بالوتيرة التي تلائمك – استغلال أفكارك ومعلوماتك وخبرتك لمصلحتك – إمكانية تكوين ثروة – اختيار ساعات العمل حسب ضروفك الشخصية ….
إيجابيات العمل المستقل
للعمل المستقل إيجابيات عديدة ، معرفتها والوعي بأهميتها تساعد باعث “مشروع عمل” على الاقتناع بالعمل المستقل ،الاعتزاز والرضاء باختياره للعمل الحر، والاستغلال الأمثل لإيجابياته.
من هذه الايجابيات :
1 – الاستقلالية والحرية
التحرر من قيود الوظيفة العمومية أو العمل المؤجر سواء كانت قيود مادية أو معنوية ( السلوك ،الهندام ، المظهر ، الدخول والخروج في أوقات معية ومضبوطة …
والاستقلالية في إدارة شؤون عملك و عمالك.
2 – تنفيذ أفكارك ورؤيتك للعمل:
لن تحرم من تطوير عملك جراء الروتين وتسلط رئيسك في العمل
3 – العمل بالوتيرة التي تلائمك:
إن كنت إنسان حسي فالوتيرة السريعة للعمل سترهقك ولن يرحمك صاحب العمل
4 – استغلال أفكارك ومعلوماتك وخبرتك لصالحك:
لماذا لاستفيد و تفيد عائلتك بثمار أفكارك ومجهداتك فالمثل الشعبي يقول “الماء الماشي للسادرة الزيتونة أولى به”
5 – إمكانية تكوين ثروة:
لا يسمح العمل المؤجر للشخص أن يصبح ثريا وذلك مهما كان المرتب الشهري محترما.وحده العمل الحر الذي يمكنك من تكوين ثروة.
6 – اختيار ساعات العمل حسب ظروفك الشخصية:
ساعات العمل في الوظيفة العمومية أو في العمل المؤجر محددة سلفا ومن الصعب تغيير عددها أو فترة دوامها
7 – تجنب السلم الوظيفي:
تتجنب الجري طول عمرك وراء الترقيات ومراكز العمل والنفاق الإداري مع ما يصحبه من ظلم و ذل و اكتئاب و خطر مرض السكري والضغط ….
8 – التفرغ أكثر إلى عائلتك :
العمل الحر يمكنك من الاعتناء أكثر بنفسك و بعائلتك.
9 – تجنب ضغط المشغّل ( الإدارة أو صاحب العمل ) :
تتجنب ضغط صاحب العمل على أعصابك الذي لا يهمه إلا إنجاز العمل والربح
10 – تختار وقت الإحالة على المعاش:
لن تحال قصرا على المعاش عند بلوغك السن القانونية
11- تتجنب الطرد الاقتصادي والتعسفي:
لن يطردك أو يهددك أحد بالطرد من عملك لأنك بكل بساطة صاحب العمل
12 – تجعل مصير حياتك بيدك وليس بيد الآخرين:
إن كنت تستطيع أن لا تجعل مصيرك و مصير عائلتك في يد موظف أو لجنة أو صاحب عمل فلا تتردد.
13 – تتجنب المسائلة القانونية والتحقيق الإداري
في إدارة عمل المشغّل :
